model wolontariatu
TURKUS AGRADO
Wolontariusze w TURKUS AGRADO to grupa ludzi świadomie wybierających styl życia, który daje szansę na doskonalenie swoich umiejętności i kompetencji społecznych takich jak współpraca, dialog, otwartość, komunikowanie się, planowanie oraz przedsiębiorczość, realizowanych poprzez dobroczynność i działalność pro publico bono.
Nasza wizja wolontariatu zarządzanego w modelu TURKUS AGRADO tworzy przestrzeń i praktyki dla ludzi po to, aby wspierali się nawzajem w swej wewnętrznej pracy, podczas wykonywania zewnętrznej pracy dla organizacji, jaką jest AGRADO.
Formy wolontariatu w TURKUS AGRADO
WOLONTARIAT SYSTEMATYCZNY
WOLONTARIAT KOMPETENCYJNY
WOLONTARIAT WIELOPOKOLENIOWY
WOLONTARIAT AKCYJNY
Kryteria wskazujące jakość wolontariatu TURKUS AGRADO
- Wolontariat stanowi przestrzeń dla relacji budujących zaufanie społeczne
- Wolontariusze działają samodzielnie, aktywnie, kreatywnie i odważnie
- Wolontariusze tworzą kulturę celebrowania wartości i świętowania
- Działanie wolontariuszy jest celowe, skuteczne i etyczne
- Działania wolontariuszy są widoczne i doceniane
- Wolontariat posiada uporządkowaną strukturę
- Wolontariusz zna smak porażek życiowych
Podejmujemy działania, które pomagają nam na rekrutowanie i angażowanie do pracy wolontaryjnej osoby w środowisku lokalnym lub wśród grup społecznych, czy też kompetencyjnych, które nie były jeszcze zaangażowane w działalność AGRADO.
W procesie rekrutacji opieramy się na zaufaniu społecznym, ale jednocześnie podejmujemy działania, aby odświeżać relacje poprzez wdrożenie nowoczesnych metod komunikacji, narracji, wizualizacji i zarządzania.
Naszym pragnieniem jest doprowadzenie do stanu samozarządzania procesem i zasobami przez grupę wolontariuszy TURKUS AGRADO w końcowym etapie wdrażania projektu.
Naszą największą satysfakcją będzie aktywne zaangażowanie się w ten proces osób z grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym, osób i rodzin z uzależnieniem oraz osób i rodzin z niepełnosprawnością, szczególnie z autyzmem.